Venez vous amuser… en apprenant
Le jeu est la clé de voûte de l’éducation. L’émotion ressentie ancre l’apprentissage mieux que toute autre méthode. Les bons vieux jeux de plateaux, de rôles, de cartes, adaptés aux enjeux de nos entreprises modernes, vont vous permettre d’expérimenter plusieurs méthodes et pratiques.
LE RÔLE DU JEU
Le jeu est notre premier moyen d’apprentissage depuis que nous sommes nés. Sommes-nous réellement trop intelligents pour jouer? Réveillez l’enfant qui est en vous et qui était capable de se transformer aussi vite…
LA MISE EN SITUATION
Dans chacun de nos Serious Game, vous serez plongés dans un univers inventé, avec des rôles, des challenges et des obstacles. Cela vous permet de vous lâcher complètement et d’oser de nouvelles choses en limitant les risques.
LES ÉQUIPES
L’intelligence collective est une valeur sûre à l’heure de la transformation digitale. Le jeu d’équipe permet d’apprendre avec et par les autres. Et lorsque nous sommes plusieurs équipes, rien de tel qu’un petit peu de compétition et de pression sociale.
Du rôle du jeu dans l’apprentissage
Pourquoi seuls les enfants pourraient apprendre en jouant ?
A travers le jeu, on peut développer des aptitudes sociales et cognitives, et acquérir suffisamment de confiance en soi pour s’engager dans de nouvelles expériences et de nouveaux environnements.
Les éléments suivants favorisent l’apprentissage :
• Être en relation avec d’autres personnes
• Être actif et en mouvement
• Explorer de nouvelles choses et expériences
• Communiquer avec ceux qui réagissent à nos idées
• Représenter et reproduire nos idées et expériences
• Faire face à des défis physiques et mentaux
• S’informer sur comment faire quelque chose
• Pratiquer, répéter et mettre en application nos compétences
• S’amuser, rire, avoir du plaisir et de la joie
LES OUTILS CLASSIQUES DU JEU
Espace Rôles Evénements
Chacun de nos Serious Game est unique ! Mais quelques pratiques se retrouvent. Tout d’abord, aucun ordinateur, tout se passe dans le “monde réel”. Enfin, pas si “réel” que cela, car il faut créer des conditions vous permettant de faire “comme si” et de sortir de votre zone de confort.
Un espace de jeu
Pour chacun des jeux, nous allons créer un espace hors du temps dans lequel la partie va se dérouler. Cet espace peut être un simple poster, un plateau sur une table, ou la pièce entière. Ce qui est important, c’est que l’espace est structuré pour permettre à toutes et tous de comprendre le fonctionnement du jeu. L’énergie doit être mise dans la mise en pratique des nouvelles connaissances, c’est pourquoi vous êtes volontairement guidés dans un environnement simplifié. L’avantage, c’est qu’il n’y a pas besoin d’entraînement.
100% pratique
Des rôles à assumer
Pour que l’énergie prenne, il faut que vous soyez plongé dans le jeu. Il faudra savoir sortir de votre zone de confort et un peu de lâcher prise. C’est pourquoi nous créons des histoires qui vous parlent, dans lesquelles vous pouvez vous immerger rapidement et avec des rôles assez caricaturaux. La répartition des rôles est un moment important du jeu et va créer l’équipe, avec ses accords et ses tensions. Lorsque les participant-e-s sont plus expérimentés, l’ajout de consignes secrètes met un peu de piment.
100% intensif
Des événements déroutants
La vie est complexe et se passe rarement comme prévu. Pour donner du piquant au jeu, il est souvent nécessaire d’y ajouter une touche de hasard avec des événements qui viennent déjouer vos plans. Cela peut arriver soit de manière régulière pendant le jeu, soit de manière occasionnelle pour augmenter le niveau de difficulté. C’est aussi le rôle des coachs que d’adapter le jeu au niveau de l’équipe. Le but premier n’est pas de gagner, mais d’apprendre. Alors un jeu trop facile n’est pas un bon jeu.
100% fun
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Portfolio
Pilotage & dérapage
Découvrez les méthodes agiles qui vous permettront de faire face aux événements insoupçonnables qui risquent de vous faire sortir de la route en tout temps.
Libérez, délivrez…
Vous voulez changer le mode de management de votre organisation, mais vous n’aviez pas encore compris que cela voulait d’abord dire qu’il fallait vous changer vous-même…
Que le meilleur gagne !
Découvrez le monde sans pitié des appels d’offres publics. Prenez les commandes d’un processus qui devrait être objectif, mais dans lequel rien ne se passe comme prévu.